王通訊在《人才學通論》中指出:“不能以名聲論人才，不能以成敗論人才”(1985)。葉忠海又在《普通人才學》中進一步指出:“不能絕對地以學歷論人才、不能絕對地以職位論人才、不能絕對地以名聲論人才、不能絕對地以成敗論人才、不能絕對地以身份論人才?！?span style="font-family: Calibri;">(1990)。2003年《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》中又進一步明確指出:“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，“鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才”。
我們的人才理念致力于創(chuàng)造一個成長型環(huán)境，讓所有員工在這里都能持續(xù)學習、成長并發(fā)展領導能力，讓員工在盡展所長的同時，自身也得到不斷成長。
